第五章 热网所岗位职责
一、所长岗位职责
1、负责热网所的全面工作，组织实施日常的管理工作；
2、负责热网所各项经济指标的控制和完成，做好“节能降耗”工作；
3、负责对热网所工作进行部署、检查、指导和总结，使之条理化、规范化；
4、负责热网所及换热站的生产运行管理，保证安全稳定运行。
5、负责热网所及换热站检修、大修、技改等夏季工作的方案制定并组织实施；
6、负责热网所所内人员的调配工作；
7、负责热网所及换热站的文明生产、劳动纪律、安全教育、考勤管理、激励奖励工作的组织实施；
8、完成公司交办的其它各项临时性工作。
二、技术员岗位职责
1、负责指导生产系统的运行工作、安全生产、技术管理、节能降耗等工作；
2、负责对热源、热网、换热站在供热运行中出现到的技术与设备问题的解决处理工作；
3、负责对管网水利工况进行分析，对最不利环路提出运行方案，组织实施；
4、协助所长制定好大修技改、夏季检修等技术方案；
5、负责对本单位的热网生产数据、运行状况、室内测温数据等进行分析，提出运行调整方案的意见和建议，合理调整运行方式，节能降耗，提高的经济效益以指导生产运行；
6、参与非运行期本公司范围内的大修技改、湿保养、新入网工程的一次管网开口、入网工程的工程质量监督、新设备的调试，管网注水等项工作的审核制定、管理、考核工作；
7、负责协助生产科进行供热文件、资料、图纸的收集、整理、入档工作，组织对供热系统平面图的绘制和更新；
8、负责全面掌握、督导本位生产运行情况，及时反馈和处理各方面的信息，如有重大生产运行的操作、改变运行方式、重大事故及运行隐患等需及时向上级领导进行汇报。
三、综合管理员岗位职责
1、负责本部门人员岗位、工种管理。
2、负责本部门工资的统计发放、上报。
3、负责本部门劳动纪律、考勤的管理工作。
4、负责本部门劳保用品的发放与管理。
5、负责本部门职工各种休假的报批。
6、负责本部门月材料计划统计、上报。
7、负责本部门公开工作。
8、负责本部门设备台账管理工作。
四、站长岗位职责
1、认真履行站内设备安全技术操作规程，加强站内、站外的巡视，确保设备运安全稳定运行；
2、认真执行各项生产调度指令，调节各项供热参数，设备发现异常，及时向调度进行汇报；
3、加强生产指标的控制，在保证正常供热的前提下，将水、电、热三项指标的消耗降到最低点；
4、协助收费员做好所辖换热站的热费收缴工作；
5、按本公司稽查管理制度履行稽查职责，并做好断网巡查；
6、根据公司经营业务流程做好退断网及恢复工作的业务办理；
7、认真填写巡检日志，保证运行参数的准确，做好交站内的管理；
8、根据生产运行情况，确定设备维护、保养、检修方案，并认真实施；
9、搞好站内卫生，保证生产现场的环境环境卫生；
10、文明礼貌接待用户的来电来访，并及时处理用户反映的问题，并作好入户测温管理工作。
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生产副总监 1.4-1.6万
任职要求
1.理工科电力相关专业本科班毕业，工程师及以上职称；
2.年龄45周岁以下，特别优秀者50周岁以下；
3.身体健康，为人正直，并且能够承受较大的工作压力；
4.具有5年以上的部门经理/部门副经理/能源站站长/项目负责人工作经验；
5.忠诚公司、热爱公司，良好的职业操守和敬业精神，坚定维护执行公司管理制度；
6.掌握国家、行业有关安全、环保的法律法规；
7.熟悉公司安全生产工作流程、操作规范；
8.熟练使用各类办公软件；
9.具备一定的生产信息化工作经验；
10.具备丰富的安全生产专业知识；
11.具备较强的经营管理、岗位担当、团队至上等工作意识；
12.具备较强的后续学习能力。
岗位职责
1.协助公司总经理，做好分管区域的市场开发、经营、安全生产技术、科技创新等全面管理工作。
2.负责分管区域的规章制度、工作流程的定期完善工作；组织宣贯上级公司的政策文件要求。
3.负责落实分管区域经营工作目标和安全生产目标的组织编制和落实工作，对工作目标完成情况进行跟进、对比、调整、总结。
4.负责落实分管区域的经营预算管理、销售和采购合同管理、人力资源管理、安全生产管理、会议管理、培训管理、数据化管理等，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决经营、生产中出现的问题。
5.负责分管区域的档案资料的收集存档工作。
6.负责分管区域的综合绩效考核工作。
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